Global Tax Guide: Cingapura ATUALIZAÇÕES O Global Tax Guide explica a tributação dos prêmios de equivalência patrimonial em 40 países: opções de compra de ações, ações restritas, unidades de ações restritas, ações de performance, direitos de valorização de ações e planos de compra de ações dos empregados. Os perfis dos países são regularmente revisados e atualizados conforme necessário. Fazemos o nosso melhor para manter o trabalho animado. Maximize seus ganhos de compensação de estoque e evite erros. Excelente conteúdo e ferramentas premiadas. Você precisa de uma assinatura Premium para acessar esse recurso. Isso lhe dará acesso completo aos nossos conteúdos e ferramentas premiados em opções de ações de funcionários, reservas de estoque restritas, SARs, ESPPs e muito mais. Quem se torna um Membro Premium Veja nossa longa lista de assinantes pagos. Você é um consultor financeiro ou de riqueza. Você quer aprender mais sobre a Associação MSO Pro. Esqueceu seu nome de usuário e senha Clique aqui e tentaremos ajudá-lo a encontrá-lo. Perguntas ou comentários Suporte por e-mail ou ligue para (617) 734-1979. O conteúdo é fornecido como um recurso educacional. MyStockOptions não será responsável por quaisquer erros ou atrasos no conteúdo, ou quaisquer ações tomadas com base nisso. Copyright copy 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions é uma marca comercial registrada no governo federal. Não copie ou extraie esta informação sem a permissão expressa do myStockOptions. Entre em contato com editoras para obter informações sobre licenciamento. Análise de política técnica O tratamento tributário de opções de ações de empregados Os esquemas de opção de estoque de empregados estão crescendo em importância em toda a OCDE, o que levanta uma série de questões para a política tributária nacional e internacional. Em vista disso, o Comitê de Assuntos Fiscais da OCDE está trabalhando no tratamento de opções de estoque sob os tratados tributários, o tratamento doméstico dos esquemas de opções de estoque e as implicações de preços de transferência dos esquemas de estoque-opção. Uma série de questões de tratados tributários surgem na consideração das opções de estoque de empregados: Desajustes temporários para benefícios de emprego. Determinando a qual serviço uma opção se relaciona. Distinguir a renda do emprego com a renda do capital. Taxa de residência múltipla. Alienação de stock-options. Diferenças na avaliação entre os mercados. O trabalho sobre essas questões é bem avançado e um rascunho de discussão que descreve essas questões e propõe possíveis interpretações e soluções no contexto do Modelo de Convenção Fiscal da OCDE está agora disponível para comentários públicos (ver: Questões de Imposto sobre Rendas Transfronteiriças decorrentes de estoque de empregado - Planos de Obras - Um Rascunho de Discussão Pública). Por favor, note que, mediante solicitação de pessoas que desejem fornecer comentários sobre este rascunho, o prazo original para comentários, que foi 31 de julho de 2002, foi adiado para 31 de outubro de 2002. O tratamento de tratamento doméstico na área tem como objetivo fornecer informações e análises Ajudar os países a alcançar suas próprias decisões políticas. A análise centra-se em três áreas: Descrição do tratamento fiscal atual dos esquemas de estoque-opção dos empregados nos países da OCDE. A análise de que tipo de tratamento fiscal proporcionaria neutralidade em relação aos salários. Identificação e discussão de argumentos que são avançados a favor e contra a tributação das opções de ações dos empregados diferentemente dos salários. Este trabalho está em andamento. No entanto, já está claro que existem grandes diferenças entre os países da OCDE na forma como as opções de estoque dos empregados são tributadas. Além disso, vários países da OCDE dispõem de mais de um tratamento fiscal dos esquemas de opções de estoque de empregados, dependendo da natureza precisa dos esquemas. Problemas de preços de transferência Esta área de trabalho analisa as implicações das opções de estoque dos funcionários para as transações entre empresas e o princípio do comprimento dos braços. As questões incluem: A empresa emissora deve cobrar o empregador (se diferente) para as opções de ações. Como as opções de ações dos empregados afetariam os métodos padrão de preços de transferência. Como as opções de ações dos empregados afetariam os arranjos de contribuição de custo. Este trabalho está em andamento. Provavelmente encontrará que o sistema de impostos de Singapura é semelhante ao que você encontraria em outros países desenvolvidos. Os impostos podem ser encontrados em propriedades, renda, bens e serviços e dividendos. No entanto, não existe um imposto sobre os ganhos de capital que se destina a incentivar os cidadãos e os estrangeiros a investir. Além disso, Cingapura tem um único nível de governo, de modo que a tributação não é tanto um fardo quanto os cidadãos de alguns países. O imposto de renda pessoal começa em 2 no primeiro S5,000 e depois aumenta gradualmente para 28 em renda superior a S400,000. Como um expatriado, o seu imposto de renda dependerá da quantidade de dinheiro que você ganha, seja ou não um residente de imposto ou um residente não-fiscal, e se seu país de origem tiver um tratado fiscal com Cingapura. Cingapura atualmente possui tratados fiscais com mais de 50 países diferentes. Estes são acordos de dupla tributação e um Contrato de evasão de dupla tributação (DTA) entre Cingapura e outra jurisdição impede a dupla tributação de renda obtida em uma jurisdição por um residente do outro. Os acordos também oferecem uma redução ou isenção de impostos sobre determinados tipos de renda. Existem diferentes tipos de acordos, incluindo o Contrato de prevenção integral de dupla tributação, tratados limitados, troca de informações e acordos assinados, mas não ratificados. Você pode encontrar mais informações no site IRAS em iras. gov. sgirasHomepage. aspxid812 Os relevos fiscais são oferecidos como deduções padrão em relação ao seu rendimento avaliável. Estes são dados a indivíduos residentes em impostos. Os relevos que você pode reivindicar para o Ano de Avaliação (YA) dependerão da sua situação pessoal. Alguns dos esquemas de alívio incluem: Alívio da renda ganhos, alívio do cônjuge, alívio do cônjuge para deficientes físicos, alívio da criança qualificado, alívio da criança com deficiência, alívio dos pais, alívio dos pais incapacitados, alívio para taxas do curso, alívio do seguro de vida, alívio de aluguel estrangeiro e o suplemento Alívio do esquema de aposentadoria. Estes são semelhantes às deduções que podem ser tomadas no sistema tributário americano. Existem outras despesas que também podem ser reclamadas. Por exemplo, você pode reivindicar deduções para doações de caridade aprovadas. Você também pode obter uma contribuição de isenção fiscal de empregadores para o Fundo de pensão no exterior ou a distribuição de tempo da renda de emprego de Cingapura de acordo com o regime de não residência ordinária. Como estrangeiro, sua residência fiscal dependerá da quantidade de tempo que você trabalhou em Singapura. Se a sua estadia em Cingapura for durante, pelo menos, 183 dias, você será considerado residente e sua renda será tributada nas taxas de residentes progressistas. Você também pode reivindicar franquias fiscais. Se você viveu e trabalhou em Cingapura por menos de 183 dias, mas com mais de 60 anos, sua renda está sujeita a impostos às taxas aplicáveis aos residentes de Cingapura ou 15, o que for mais. Você não pode reivindicar franquias fiscais. Para obter mais informações sobre a residência fiscal, visite: iras. gov. sgirasHomepage01ektid6140.aspx Se você mora em Singapura, mas recebe renda de uma fonte externa, está isento de tributação. Sua renda é avaliada no ano anterior e o período termina em 31 de dezembro. Sua declaração de imposto de renda deve ser arquivada até 15 de abril. Normalmente, você terá suas contas de imposto de renda em algum momento em setembro. Além de seus salários e quaisquer bônus que você possa receber, as opções de compra de ações, a habitação (denominada Benefícios em espécie) e outros pré-requisitos também são considerados parte da sua receita tributável. Os Benefícios em espécie (BIK), como habitação e benefícios de carro, são tributáveis a taxas nominais, enquanto as contas de telefone residencial, as taxas escolares e as utilidades são tributáveis sobre o valor real pago pelo empregador. Como expatriado, você só começará a pagar impostos em torno de 18 meses após começar o trabalho em Cingapura, graças à forma como o ano fiscal é calculado. Uma vez que você envia as declarações de imposto, a IRAS emitirá um Aviso de Avaliação Original. Isso pode ser seguido por um Aviso de Avaliação Adicional após o IRAS terminar a computação. Embora seu passivo tributário seja declarado em uma única quantia a pagar, você geralmente pode aplicar para a sua execução por parcelas ao longo do ano. Antes de sair de Cingapura, seu empregador deve obter o apuramento de impostos de você. A maioria dos empregadores manterá o dinheiro até que seu apuramento de impostos seja concluído, pois eles serão responsáveis por qualquer imposto que você possa devolver ao IRAS. Isso também se aplicará se você mudar de empregador enquanto estiver em Singapura. Para mais informações, visite: Inland Revenue Authority 55 Newton Road Revenue House Singapore 307987 (Estação Opposite Novena MRT) Horário: de segunda a sábado, das 8h às 17h Tel: 1 800 356 8300
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